Zveřejněné bankovní účty
Účty zveřejněné správcem daně v registru plátců DPH (MFČR), stav k 5. 9. 2026.
Pozor při platbě: úhrada na jiný než zveřejněný účet zakládá ručení příjemce plnění za nezaplacenou DPH podle § 109 zákona o DPH.
CZ9701000001313045360257
zahraniční účet
zveřejněn
12. 11. 2024
131-3045350227 / 0100
tuzemský účet
zveřejněn
12. 11. 2024
Statutární orgán 3
MDMUDr. David Vaněček jednatel LERAM155, 683 03 Nemojany · ve funkci od 31. července 2024
GRGabriel Roig Zapatero jednatel LRJCarrer Carles Riba 4, PBA 0002 Barcelona · ve funkci od 31. července 2024
IBIgnasi Biosca Reig jednatel LRJVia Augusta 170, 002 0001 Barcelona · ve funkci od 31. července 2024
Způsob jednání: Každý jednatel je oprávněn jednat za společnost samostatně s výjimkou následujících případů, kdy společnost vždy zastupují jednatel LERAM a jeden jednatel LRJ společně: (a)uzavírání, změny nebo ukončení jakýchkoli smluv v celkové hodnotě 150.000 EUR a více, resp. ekvivalent v Českých korunách, nebo ročně v případě opakovaného plnění. (b)uzavírání, ukončování nebo změny podmínek transakcí se spřízněnými osobami, pokud tyto transakce nejsou prováděny za obvyklých tržních podmínek. (c)uzavírání jakýchkoli smluv týkajících se financování se třetími osobami, včetně smluv o nájmu a pronájmu. (d)poskytování půjček zaměstnancům společnosti nebo třetím osobám. (e)zřizování jakýchkoli výhrad vlastnictví, hypoték, zástav, břemen nebo zatížení jakýchkoli aktiv společnosti nebo záruk, ručení a/nebo dluhopisů. (f)nákup, prodej nebo přímá či nepřímá investice prostřednictvím jakéhokoli typu smlouvy do jakéhokoli aktiva, které jednotlivě činí více než 10 % čisté hodnoty aktiv společnosti. (g)zakládání a/nebo nákup či prodej podílů, akcií, společností nebo jiných podnikatelských subjektů, jakož i zastoupení a poboček. (h)jakákoli změna v povaze nebo rozsahu podnikatelské činnosti a jakékoli rozhodnutí nebo smlouva, kterou společnost uzavřela mimo rámec běžného podnikání. (i)uzavírání (i) smluv s vedoucími pracovníky nebo (ii) jakýchkoli jiných běžných pracovních smluv, v nichž celková roční odměna splatná zaměstnanci přesahuje 60.000 EUR, resp. ekvivalent v Českých korunách, jakož i schvalování rezignace nebo propuštění jakéhokoli zaměstnance s vedoucí pozicí nebo jakéhokoli zvýšení mzdy přesahujícího 15 % ročně. (j)uzavírání jakýchkoli obchodních dohod s jakýmkoli konkurentem společnosti.