IN REGIO z. ú.

Základní údaje

Správní rada 3

Statutární orgán - ředitel 1

Způsob jednání: Ředitel jedná za ústav samostatně.

Předmět podnikání

• Zprostředkování obchodu a služeb Velkoobchod a maloobchod Reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení Provozování cestovní agentury a průvodcovská činnost v oblasti cestovního ruchu a konferencích
• Provozování tzv. Sociálního podniku, který má společensky prospěšný cíl zaměstnávání a sociální integraci osob z cílové skupiny (o zařazení podporované osoby rozhodne dle potřeb jednotlivce správní rada), vychází z principů sociálního podniku a zavazuje se řídit těmito principy tak, jak jsou uvedeny níže v této deklaraci sociálního podniku. O dílnách s pracovními místy zapojených v rámci Sociálního podniku rozhoduje správní rada. Posláním sociálního podniku je podpora zaměstnávání zdravotně postižených osob. Ústav bude usilovat o naplňování principů sociálního podniku následujícím způsobem: a) zaměstnávat osoby se znevýhodněním tak, aby podíl jejich pracovních úvazků tvořil min. 60 % přepočtených úvazků z celkového počtu zaměstnanců. Ústav zaměstnává zejména osoby se zdravotním postižením. b) podporovat profesní a osobnostní růst svých zaměstnanců se zvláštním zřetelem k potřebám zaměstnanců se znevýhodněním, jímž zajišťuje psychosociální podporu a spektrum podpůrných služeb. c) podněcovat zaměstnance k účasti na chodu ústavu. Zaměstnanci mají možnost vyjadřovat se ke strategii podniku a jsou informováni o dění v něm a o naplňování veřejně prospěšných cílů. Prostor k vyjádření mají přímou i anonymní formou. d) přednostně využívat místní zdroje, uspokojovat místní potřeby a přispívat k místnímu rozvoji, a to zejména skrze zaměstnávání místních obyvatel, orientaci na lokální trh (nákup od místních dodavatelů, lokální distribuce) a rozšiřování spektra lokálních sociálních a podpůrných služeb zejména pro místní obyvatele s postižením. e) reinvestovat min. 51 % zisku zpět do rozvoje sociálního podniku a na naplňování obecně prospěšných cílů organizace. Reinvestice jsou určeny zejména k vytváření nových pracovních míst pro osoby se znevýhodněním a k rozvoji těch stávajících, dále k profesnímu a osobnostnímu rozvoji zaměstnanců, rozvoji poskytovaných sociálních a podpůrných služeb, ale i nákupu nových technologií zaměřených na zvýšení ekologičnosti provozu a rovněž zlepšení pracovního prostředí zaměstnanců. f) aplikovat zásady environmentální výroby a spotřeby skrze využití přírodních materiálů a další zpracovávání odpadních materiálů, dále i skrze šetření materiálem a energiemi, využíváním obnovitelných zdrojů energie, orientací na lokální zdroje materiálů a lokální odběratele a také využitím recyklovatelných či recyklovaných materiálů ve výrobě. g) spolupracovat s místními i regionálními subjekty, zejména se samosprávami obcí, v nichž působí, ale také s ostatními lokálními sociálními podniky a neziskovými organizacemi a dalšími místními institucemi. h) tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb tvoří alespoň 30 % z celkových výnosů podniku.

Historie zápisů

• Zápis do veřejného rejstříku5. listopadu 2010 · Vznik subjektu
• člen správní rady — Bohumil Toman22. června 2025 · Správní rada
• člen správní rady — Ing. Miroslav Jiříček22. června 2025 · Správní rada
• předseda správní rady — Ing. Hana Bromová22. června 2025 · Správní rada
• ředitel — Mgr. Jan Dudlíček22. června 2025 · Statutární orgán - ředitel

Přesné datum registrace k DPH finanční správa nezveřejňuje — veřejný registr uvádí jen aktuální stav plátcovství a datum zveřejnění bankovních účtů.

Často kladené otázky

Další firmy v obci Týn nad Vltavou

Zobrazit všech 395 firem v obci Týn nad Vltavou →